“Ik heb zeker geen spijt van de overstap van zzp naar loondienst. Ik ben zo blij dat ik een vaste plek heb. Hier was ik jarenlang naar op zoek. Het is zo mooi om echt aan iets te kunnen bouwen en niet na een paar maanden weg te moeten. Daarnaast hoef ik in loondienst ook niet om te kijken naar het papierwerk, die hoofdpijn heb ik niet meer.” (Mireille, begeleider & voormalig zzp'er)
Misschien wist je het al, misschien niet, maar de wet- en regelgeving voor ZZP’ers gaat binnenkort flink veranderen. Die nieuwe regels moeten ervoor zorgen dat de kwaliteit en toegankelijkheid van de zorg beter wordt. Daar zijn wij als zorgverlener blij mee, want we willen het beste voor onze cliënten, net als jij. Het leek ons handig dat je weet wat er gaat veranderen. Wij hebben op deze pagina de belangrijkste potentiële veranderingen op een rijtje gezet.
Ontdek de flexpool van Siza
Als flexibele begeleider heb je net zoveel vrijheid in je werk als een ZZP-er. Je werkt wanneer het jou uitkomt en dat kan natuurlijk ook op verschillende locaties. Dit kan op basis van een 0-uren contract of met een vast aantal uren per week. Verder heb je geen omkijken naar financiële administratie of het sturen van facturen. Je leest meer over het werken als flexibele begeleider bij Siza hier.