Beleidsmedewerker Centraal Bureau Siza

Beleidsmedewerker afdeling kwaliteit bij Siza

zelfstandig, gestructureerd, doorzetter, stressbestendig, flexibel.

Het is maandagochtend. Na een lekkere kop koffie die je samen met je collega’s hebt gedronken, terwijl je ondertussen bijgepraat bent over de laatste ontwikkelingen binnen Siza en onze eigen afdeling, start je je eigen werkzaamheden op in onze gezamenlijke kantoorruimte. De energie van deze net gestarte afdeling spat er vanaf en je wordt met open armen ontvangen in dit net gestarte team van 13 collega’s.

Jij wordt enthousiast als je mag werken aan (complexe) vraagstukken en kwaliteitsbeleid. De gehandicaptenzorg ligt je aan het hart en je kunt je goed inleven in de belangen van zowel de zorgmedewerkers als cliënten. Dit vraagt soms om een creatieve en flexibele houding, die jou op je lijf geschreven is. Je wordt blij van het leggen van verbindingen en jouw collega’s denken hierbij graag met je mee als je ze hierover benadert. Jouw focus ligt op het op orde brengen en houden van beleid, systemen en procedures en deze laten aansluiten in de dagelijkse praktijk. Maar je kunt je ook bezig houden met het toezien op uitvoering van tactische/strategische beleidsontwikkelingen en uitvoering op het gebied van kwaliteit. Daarnaast adviseer en ondersteun je implementatie, borging en toetsing van beleid en treedt je hierbij op als projectleider van organisatie brede projecten. Door beleid te maken en te vertalen geef je impuls aan de zorg die Siza biedt op een beweeglijk terrein waar maatschappelijke en economische ontwikkelingen bij elkaar komen.

Op dit moment maken we binnen Siza de beweging van ‘eigen regie’, naar ‘regie naar vermogen’. We doen een groter beroep op het vakmanschap van collega’s en geloven in methodisch en cyclisch werken. We richten ons op een zo zelfstandig mogelijk leven van de cliënt. Een leven gericht op ontwikkeling, maar met erkenning van de beperking. Samen ontdekken we wat wel en niet kan. De thema’s: focus aanbrengen in onze ondersteuning, versterken van vakmanschap van zorgprofessionals en samenhang in de organisatie creëren staan centraal. Dit doen we door van elkaar te leren door inzichten te delen, elkaar te steunen en door te onderzoeken. Daarnaast vergroten we eenduidigheid en standaardiseren waar dat mogelijk is. Tevens werken we cyclisch volgens PDCA en methodisch.

Om deze functie tot een succes te maken heb je:

Bij voorkeur heb je een verpleegkundige of andere zorgachtergrond én een afgeronde universitaire studie zoals gezondheidswetenschappen of bestuurskunde;
Kennis van en inzicht in trends en ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit van zorg en de gehandicaptenzorg;
Kennis en inzicht van wet- en regelgeving in de gehandicaptenzorg, in het bijzonder de Wzd, Wlz, Wmo en Jeugdzorg;
Het vermogen om systeem en leefwereld te verbinden en onderhoud je hiervoor succesvol contacten met zowel interne als externe relevante partijen;
Bij voorkeur werkervaring in de (gehandicapten)zorg;
Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Waardering voor je werk

Dat hebben we zeker! Daarom bieden we je, naast een functie die inhoudelijk uitdagend is een passend contract aan met een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60. Je ontvangt eindejaarsuitkering en je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.

We vinden aandacht voor jouw werkplezier en gezondheid belangrijk. Je kunt bijvoorbeeld een (elektrische) fiets aanschaffen of sportschoolabonnement afsluiten via de bruto/nettoregeling. Ook geven we je de kans om je verder te ontwikkelen door het volgen van trainingen. En we hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Je ontvangt van ons een laptop en smartphone. Tot slot ga je werken in een betrokken en gedreven team dat uitkijkt naar jouw komst.

Kernwoorden: zelfstandig, gestructureerd, doorzetter, stressbestendig, flexibel.