Ben je op zoek naar een functie als begeleider? En vind je het leuk om begeleiding te bieden, zowel in de vorm van ADL zorg, als in de vorm van activering van het geheugen en het bieden van een luisterend oor? Voor onze woonlocaties zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders.
Zo maak jij het verschil
Als begeleider van mensen met NAH/LB speel jij een belangrijke rol in het dagelijks leven van bewoners. Jouw prioriteit is om ervoor te zorgen dat zij zich gezien en gehoord voelen. Dit bereik je door actief contact te leggen en een warme, huiselijke sfeer te creëren. Jouw positieve instelling draagt hieraan bij; je weet mensen gemakkelijk te motiveren en te betrekken bij dagelijkse activiteiten. Een greep uit jouw werkzaamheden:
Dit neem je mee
Een afgeronde zorgopleiding op MBO niveau 3, zoals Maatschappelijke Zorg of Verzorgende IG. Je wilt bewoners graag leren kennen: jouw nieuws- en leergierigheid zijn dus meer dan welkom. Wanneer dat nodig is wil je voorbehouden handelingen leren en uitvoeren, zoals medicijnen delen, insuline toedienen of wondverzorging verlenen. Tenslotte word je onderdeel van een team waarin je samenwerkt: we waarderen we het als je mee wil denken over hoe we samen passende zorg kunnen bieden.
Heb je (nog) geen diploma? Bekijk dan onze BBL of zij-instroom vacature.
Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH) kan op veel verschillende manieren ontstaan. En er is maar één kenmerk dat voor iedereen hetzelfde is: het leven na het hersenletsel is compleet anders dan het leven daarvoor. De zorgvraag is divers en vereist een holistische benadering, inclusief fysiotherapie, ergotherapie, logopedie, psychologische ondersteuning, sociale begeleiding en vaak langdurige zorg, afhankelijk van het letsel. Veel mensen met een Lichamelijke Beperking (LB) hebben ook hulp nodig bij dagelijkse activiteiten. Denk hierbij aan aan douchen, aankleden of bij het eten en drinken.
Zoals jij voor onze bewoners zorgt, zorgen wij voor jou. De arbeidsvoorwaarden voor de functie Begeleider zijn conform CAO gehandicaptenzorg schaal 35. Naast een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en fiscaal voordeel bij bijvoorbeeld een weekendje weg, vinden we het belangrijk om bij te dragen aan jouw ontwikkeling. Zo bieden we vanaf de start cursussen en trainingen aan, afhankelijk van de vraag van de bewoner en jouw wens om te groeien.