Medewerker Marketing & Communicatie team Recruitment

Medewerker Marketing & Communicatie - voor recruitment

creëren van groot bereik met relevante content

Het team van Werken bij Siza maakt ruimte voor een marketing en communicatie medewerker die haar/zijn kennis en kunde in wil zetten voor de zorg. In je rol als marketing en communicatie medewerker werk je samen de marketing manager en ondersteun je daarbij de recruiters. Denk aan samenstellen/maken content (teksten, beelden), campagnes inrichten/uitvoeren, mail-automation opstellen en beheren. Er zijn veel mogelijkheden, wij zoeken samen naar waar voor jou de uitdaging ligt en bieden je kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Word jij blij van een gave content en het creeren van een groot bereik? Bij ons krijg jij de ruimte om in het gehele proces van marketing-recruitment het verschil te maken.

Wat neem je mee?

Je hebt een (bijna) afgeronde vakgerichte HBO-opleiding en al ervaring op gedaan in verschillende werkzaamheden op marketing gebied. Je bent creatief, en kunt goed schrijven in de Nederlandse taal. Ervaring of affiniteit met filmen en foto’s maken is een pré. Oftewel: jij gaat voor relevante en aantrekkelijke content! Je bent ook digitaal vaardig: je hebt ervaring met cms-en of je maakt deze snel eigen. Je kunt snel schakelen tussen de verschillende social media-platforms en weet dat elk kanaal een eigen tone-of-voice heeft. Zelfstandig werken is voor jou geen probleem, en als je ergens niet uitkomt durf je te vragen. Je kunt goed communiceren met bijvoorbeeld jouw directe collega’s, maar ook met collega’s van andere afdelingen en met externe samenwerkingspartijen.

Wat ga je doen?

SEO/SEA optimalisaties doorvoeren
Beheer website
Online campagnes bedenken en uitvoeren
Meewerken aan strategische recruitmentplannen;

E-mailmarketing richting kandidaten;
Optimaliseren van de candidate journey en employer branding;
Meedenken over de branding en merkstrategie van werkgeverschap Siza;
Creëren van relevante content in tekst en beeld

Herken jij jezelf in bovenstaande punten? Stuur dan ons dan een mail met cv en motivatie. Heb je nog vragen bel met Karin van der Wielen via 06 10456947. Overtuig ons dat jij onze nieuwe marketing communicatie collega bent!

Met wie ga jij werken?

Jij werkt voor verschillende vacaturehouders die de zorg mogelijk maken voor mensen met een beperking. Hoe zij dat doen, varieert van een duwtje in de rug tot 24-uurs zorg in een woonvoorziening. En van dagbesteding op een activiteitencentrum tot het helpen vinden van een betaalde baan. Als medewerker marketing communicatie werk je voor verschillende teams door heel het land. Binnen het team werk je nauw samen met de marketingmanager en de recruiters. Buiten het team heb je contact met externe partijen waarmee het recruitment team samenwerkt. Denk aan verschillende jobboards waarop vacatures wekelijks geplaatst worden of de partij die de websitebeheer onder zijn hoede heeft.

Wat kunnen we voor je betekenen?

Je krijgt bij ons veel ruimte om te ontwikkelen Een uitdagend avontuur waarbij je begint met een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO gehandicaptenzorg schaal 40 of 45, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. Verder bieden wij de volgende voordelen voor jou:

✓ Eindejaarsuitkering van 8,33%

✓ 144 vakantie-uren en 57 PBL-uren (op basis van fulltime)

En verder:

✓ Collectieve korting op zorgverzekering

✓ Fiscaal voordeel bij aankoop fiets, computer, of weekendje weg.

Wil je door ontwikkelen? We bieden voldoende ruimte voor groei, zowel persoonlijk als in carrière! Zo voorziet  Siza jou in de nodige trainingen, seminars maar ook loopbaan coaching en vitaliteitsprogramma's zijn beschikbaar voor jouw ontwikkeling. 

Wij zijn op zoek medewerkers die in dienst willen komen bij Siza

Professioneel, collegialiteit en energie!

Bevlogen, creatieve, hardwerkende collega’s, dat zijn wij. In sneltreinvaart heeft het Werken bij Siza team zich ontwikkeld. Die ontwikkeling zetten we graag voort met jou.

Wil jij bijdragen aan onze ultieme candidate experience, jobmarketing en employer branding? Wij staan voor de kernbegrippen: snel, warm, eerlijk en kwaliteit. Daarbij denken we in kansen en mogelijkheden. Wanneer jij, naast onze kernwerkzaamheden, graag nog meer vorm wilt geven aan je eigen talenten, zit je bij ons goed. Je mag namelijk veel eigen input geven en dit wordt ook gewaardeerd. We zijn dynamisch en constant in ontwikkeling. Kan jij jezelf hierin vinden? Reageer dan nu!